私たちは社会保険労務士と行政書士のプロフェッショナル

企業経営の推進力となり、
経営陣が身軽になれますように最善を尽くします。

Point 1
豊富なサポート体制
企業経営をサポートする。トータルサービスを提供します。

Point 2
サポートまでの流れ
しっかりとしたサポート体制で、お客様の立場で考えます。

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  • セミナー情報

ニュースリリース

2024.02.09

みくに便りを更新しました

2024.01.18

みくに便りを更新しました

2023.12.07

みくに便りを更新しました

2023.12.06

年末年始休業のお知らせ

12/29(金)から1/3(水)

2023.11.13

みくに便りを更新しました

2023.10.06

みくに便りを更新しました

2023.10.03

群馬県社会保険労務士会無料公開セミナーのお知らせ

令和5年11月29日(水)無料公開セミナーが開催されます。
詳細・申込につきましては、下記をご覧ください。

2023.09.29

パート・アルバイトで働く方が「年収の壁」を意識せずに働ける環境づくりを後押しします

厚生労働省からのお知らせ「年収の壁・支援強化パッケージ」
・「106万円の壁」への対応
・「130万円の壁」への対応

詳細につきましては、下記をご覧ください。

2023.09.11

トラックでの荷役作業時における安全対策が強化されます

 労働安全衛生規則(以下「安衛則」といいます)が改正され「昇降設備の設置」「保護帽の着用」「テールゲートリフターの操作に係る特別教育」が義務付けられました。
 特別教育については令和6年2月から、それ以外の規定は令和5年10月から施行されます。

詳細につきましては、下記をご覧ください。

2023.09.01

みくに便りを更新しました

【《最低賃金》過去最大の引き上げ 群馬県は935円に

2023.08.24

最低賃金が令和5年10月から変わります《全国加重平均額43円の引上げ》

 厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和5年度の地域別最低賃金の改定額(以下「改定額」)を取りまとめました。改定額及び発効予定年月日は別紙のとおりです。

2023.08.21

書式ダウンロードを更新しました

一部を除いて、Excel・Wordなどの入力用書式を追加しました。
書式ダウンロード

2023.08.10

みくに便りを更新しました

【夏季休業のお知らせ・永年勤続表彰金の社会保険、労働保険および課税上の取扱い】

2023.08.09

夏季休業のお知らせ

誠に勝手ながら、弊社では下記の日程につきまして夏季休業とさせていただきます。
期間中はご不便ご迷惑をおかけ致しますが、何卒ご了承くださいますよう お願い申し上げます。

休業日:2023年8月14日(月)~2023年8月16日(水)

2023.08.01

雇用保険の基本手当日額が変更になります ~令和5年8月1日から~

詳細につきましては、下記をご覧ください。

2023.07.19

みくに便りを更新しました

【人手が不足していない企業がしていること・公正な採用選考実施のための取組み】

2023.06.22

令和6年4月から労働条件明示のルールが変わります

労働基準法施行規則5条の改正により、令和6年4月以降の労働契約の締結・更新のタイミングで、労働条件の明示事項で新しく追加される事項がありますのでご注意くださいませ。

詳細につきましては、下記をご覧ください。

2023.06.20

みくに便りを更新しました

【 ハラスメントが起きたときの職場の対応は?・新型コロナウイルス感染症の5類感染症移行後の対応】

2023.05.19

みくに便りを更新しました

【労働者の疲労蓄積度チェックリスト・労働保険料について】

2023.04.24

みくに便りを更新しました

【在職老齢年金 支給停止調整額が改定・賃金のデジタル払い・障害者の法定雇用率引上げ・お詫びと訂正】

2023.03.27

雇用調整助成金の特例措置(コロナ特例)の経過措置については、令和5年3月31日をもって終了します

詳細につきましては、下記をご覧ください。

2023.03.16

みくに便りを更新しました

【健康保険料率と雇用保険料率改定・出産育児一時金50万円に・後期高齢者医療 上限額の引き上げ】

2023.03.13

雇用調整助成金の特例措置(コロナ特例)の経過措置については、令和5年3月31日をもって終了することとなっています

詳細につきましては、下記をご覧ください。

2023.03.01

令和5年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます

詳細につきましては、下記をご覧ください。

2023.02.16

令和5年度より雇用保険料率が変更になります。

詳細につきましては、下記をご覧ください。

2023.02.15

令和5年3月分(4月納付分)から健康保険の料率が変更になります

各都道府県の保険料率表は、協会けんぽホームページをご参照ください。
群馬県の保険料率は、下記をご覧ください。

2023.02.14

みくに便りを更新しました

【高年齢者就業確保措置の実施状況~厚労省「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果】

2023.01.18

みくに便りを更新しました

【職場のハラスメント問題・業務改善助成金(通常コース)の改定】

2023.01.18

書式ダウンロードを更新しました

令和5年1月より、協会けんぽの申請書の様式が一部変更となりました。
それに伴い、書式ダウンロードの下記資料を更新いたしました。
・「健康保険限度額適用認定申請書」
・「健康保険被保険者証再交付申請書」

2022.12.28

みくに便りを更新しました

【中小事業主も月60時間超えの時間外労働割増率が5割以上に】

2022.12.28

緊急雇用安定助成金は令和5年3月31日をもって終了予定です

詳細につきましては、下記をご覧ください。

2022.11.18

年末年始休業のお知らせ

誠に勝手ながら、弊社では下記の日程につきまして年末年始休業とさせていただきます。
期間中はご不便ご迷惑をおかけ致しますが、何卒ご了承くださいますよう お願い申し上げます。

休業日:2022年12月29日(木)~2023年1月3日(火)

2022.11.17

令和4年12月以降の雇用調整助成金特例措置等について

詳細につきましては、下記をご覧ください。

2022.10.21

みくに便りを更新しました


2022.10.12

雇用調整助成金の特例が11月30日まで延長されます

詳細につきましては、下記をご覧ください。

2022.10.05

群馬県社会保険労務士会無料公開セミナーのお知らせ

令和4年11月30日(水)無料公開セミナーが開催されます。
詳細・申込につきましては、下記をご覧ください。

2022.09.20

最低賃金が令和4年10月より変わります

各都道府県の最低賃金は、厚労省ホームページをご参照ください。
群馬県の最低賃金は、下記をご覧ください。

2022.09.14

みくに便りを更新しました

【~ 受けさせっぱなしはNG!~健康診断有所見者へは「受診勧奨」を!/雇用保険料率変更について】

2022.08.16

令和4年10月より育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます

詳細につきましては、下記をご覧ください。

2022.08.09

みくに便りを更新しました


2022.08.03

夏季休業のお知らせ

誠に勝手ながら、弊社では下記の日程につきまして夏季休業とさせていただきます。
期間中はご不便ご迷惑をおかけ致しますが、何卒ご了承くださいますよう お願い申し上げます。

夏季休業日:2022年8月15日(月)

2022.07.20

みくに便りを更新しました

【STOP!熱中症 クールワークキャンペーン ~7月は重点取組期間です~】

2022.07.04

雇用調整助成金の特例が9月30日まで延長されます

詳細につきましては、下記をご覧ください。

2022.06.22

みくに便りを更新しました

No.69【アルコールチェック『義務化』への対応できていますか】

 

2022.06.01

書式ダウンロードを更新しました

押印廃止等に伴い、書式ダウンロードのページを更新しました。

2022.04.12

社会保険労務士法人設立のお知らせ

みくに労務管理事務所は1966年の創業以来55年に渡り歩んでまいりました。
今後はさらなるサービスの充実を図るとともに時代の変化に対応すべく、令和4年4月1日より「社会保険労務士法人みくに労務管理事務所」として新たな一歩を踏み出すことと致しました。
多様化する皆様からのご要望に添えますよう職員一同決意を新たに精進してまいりますので引き続きご支援ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

2022.04.12

令和4年度雇用保険料率変更のご案内

詳細につきましては、下記をご覧ください。

2022.03.08

育児介護休業法が改正されます

詳細につきましては、下記をご覧ください。

2022.02.17

令和4年3月分(4月納付分)からの健康保険・厚生年金保険の保険料額が変更になります

各都道府県の保険料率表は、協会けんぽホームページをご参照ください。
群馬県の保険料率は、下記をご覧ください。

2022.01.26

小学校休業等対応助成金は3月31日まで対象です

詳細につきましては、下記をご覧ください。

2022.01.12

雇用調整助成金の特例が3月31日まで延長されます

詳細につきましては、下記をご覧ください。

2021.12.15

年末年始の休業のお知らせ

12/29(水)から1/3(月)

2021.12.15

令和4年1月1日から傷病手当金の支給期間が通算化されます

詳細につきましては、下記をご覧ください。

2021.12.01

雇用調整助成金の特例が12月31日まで延長されます

詳細につきましては、下記をご覧ください。

2021.09.30

群馬県の最低賃金が10月2日から変わります

詳細につきましては厚労省ホームページをご覧ください。
 

2021.09.30

雇用調整助成金の特例が11月30日まで延長されます

詳細につきましてはこちらをご覧ください。
 

2021.08.23

雇用調整助成金の特例措置等は令和3年9月末まで延長

詳細につきましてはこちらをご覧ください。
 

2021.05.10

令和3年5月・6月の雇用調整助成金の特例措置等について

詳細につきましてはこちらをご覧ください。
 

2021.02.12

雇用調整助成金の特例措置が緊急事態宣言が全国で解除された翌月末まで延長

詳細につきましてはこちらをご覧ください。
 

2020.12.24

小学校休業等対応助成金の対象が令和3年3月末まで延長予定です

詳細につきましてはこちらをご覧ください。
 

2020.12.24

年末年始休業のお知らせ

12/29(火)から1/3(日)
 

2020.12.07

雇用調整助成金の特例措置等が令和3年2月末まで延長

詳細につきましてはこちらをご覧ください。
 

2020.11.04

失業給付の「給付制限期間」が3ヶ月から2ヶ月に短縮されています。

詳細につきましてはこちらをご覧ください。
 

2020.09.04

雇用調整助成金の特例措置等が12月末まで延長されます。

詳細につきましてはこちらをご覧ください。
 

2020.08.28

【事業主の皆さまへ】新型コロナウイルス感染症の感染防止等の観点からの適用事業所が書面で提出する届出等における押印及び署名の取扱いについて

詳細につきましてはこちらをご覧ください。
 

2020.08.28

【事業主の方へ】新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業主に対する雇用調整助成金等の申請期限を延長しました

詳細につきましてはこちらをご覧ください。
 

2020.07.17

新型コロナウイルス感染症の影響で休業した方に標準報酬月額変更の特例が設けられました

詳細につきましてはこちらをご覧ください。
 

2020.06.01

未払賃金が請求できる期間などが延長されます

詳細につきましてはこちらをご覧ください。
 

2020.04.27

全国社会保険労務士会のHPでは、新型コロナウイルス感染症関連の助成金・支援金について動画で解説しています。わかりやすくなっていますので、是非ご覧下さい。

詳細につきましてはこちらをご覧ください。
 

2020.04.14

3.健康保険、厚生年金の支払い猶予措置について

詳細につきましてはこちらをご覧ください。
 

2020.04.14

2.新型コロナウイルス感染症による小学校休業対応助成金について

詳細につきましてはこちらをご覧ください。
 
 

2020.04.14

1.新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金について

詳細につきましてはこちらをご覧ください。
 

2020.03.11

新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金(詳細版)

詳細につきましてはこちらをご覧ください。
 

2020.03.05

厚生労働省の新型コロナウイルス感染症における助成金等や支援について

詳細につきましてはこちらをご覧ください。
 

2020.03.01

雇用保険料免除の経過措置が終了します

詳しくはこちらをご覧ください。

2020.03.01

⼦の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります︕

詳細につきましてはこちらをご覧ください。
 

2020.03.01

新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業者への支援策

詳細につきましてはこちらをご覧ください。
 

2020.03.01

新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ雇用調整助成金の特例を実施します

詳細につきましてはこちらをご覧ください。
 

2020.01.29

令和2年4月1日より健康保険の被扶養者における国内居住の要件が追加されます。

詳細につきましてはこちらをご覧ください。
 

業務案内

行政書士と社会保険労務士の専門スキルを基盤にしたサービス群をご紹介します。

業務一覧
  • 社会保険手続委託したい

    健康保険や厚生年金保険の取得・喪失など、社会保険手続業務の事務手続きをサポートいたします。

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  • 労働保険手続委託したい

    労働保険(労災保険と雇用保険)についてしっかりサポートさせていただきます。

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  • 給与計算委託したい

    繰り返し行う業務が多い給与計算は、アウトソーシング導入効果が出しやすい業務です。

    詳しくはこちら

スタッフ紹介

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