パートナーの声

  • 株式会社 和田設備工業 代表取締役社長
    和田 弘 様 (前橋市)

    みくに労務さんとは先代の父の時代からお付き合いをさせて頂いております。「紺屋(こうや)の白袴(しろばかま)」というお話がありますが、みくに労務さんに関しては「紺屋の紺袴」だと私は感じております。より良き働き方や働く場のサポートをお客さまに提供していると共に、事務所の方々も活き活きと働いていると思うからです。そのようなみくに労務さんをパートナーとしながら、共に歩み半世紀あまり。弊社は『最大の財産は人　一歩ずつ目指すは匠(たくみ)の集団』を戦略方針として「人の生活を支え快適にする建物の水と空気のしくみづくり」の専門企業として２０２１年に創業１００年を迎えました。２０２２年～２７年中期ビジョンでは「新人を育てベテランを財産とするチーム体制を通じて　適性利益と安定雇用を基盤に　人として生活にゆとりと安心感が持てる１２０年企業にする」を掲げ、企業成長と地域社会への貢献を進めております。その一端として現在、弊社および同業他社さん・県内本社の異業種企業さんに就職ご希望の新卒・第二新卒の方を対象に「セルフブランドの確立や就職活動の支柱となる自己分析」を無料提供しています。詳しくは弊社ホームページの「リクルート向けサイトマップ」から「社長メッセージ」をご覧下さい。
    >> リクルート向けサイトマップ

  • 心水塾代表
    庭前はるな 様 (前橋市)

    創業の峰岸先生の頃からずっとお世話になっているみくに労務管理事務所さんとはかれこれ４０年ほどのお付き合いとなります。弊社が少しずつ発展することができたのも、みくに労務管理事務所さんのバックアップがあってこそだと感じております。その間に弊社でも代替わりがありましたが、みくにさんも飯島さんが代表となり、未来に向かって益々盤石な体制になられました。
    今までどのスタッフの方も親身で丁寧なご対応をしてくださり、安心して弊社の労務管理を任せることができました。中でも現代表の飯島さんには、様々な労務関係の相談にのっていただいております。また時には、経営について議論をかわしたり、お互い好きなお酒の話で盛り上がったりと、幅広く交流を持たせていただいております。群馬の子どもたちの輝かしい未来のために益々頑張る所存ですので、今後とも末永くよろしくお願いいたします。

    >> 心水塾 Webサイト

  • 司法書士
    和佐田幸子 様 (前橋市)

    前橋市大手町にて不動産登記や会社法人の登記などを取り扱っております司法書士事務所でございます。みくに労務管理事務所様とは、創業者である峰岸先生とのご縁が始まりで、かれこれ２０年来のお付き合いをさせていただいております。同じ士業の事務所ということでお互いの専門分野を業務提携しながら、これまで数多くの事案を一緒にお手伝いさせていただいてきました。みくに労務管理事務所様は、所長の飯島先生をはじめ女性のスタッフの方が中心で、まさにかゆいところに手が届くきめ細かでしなやかなご対応をいただいております。ご紹介をさせていただいたクライアント様からは毎回感謝のお言葉をいただいており、こちらとしても安心してご紹介できる労務管理のスペシャリストです。今後も共にクライアント様への様々なご要望にお応えし、良いサービスを提供できるようお手伝いさせていただければ幸いです。

  • 税理士法人やちよ経営 代表社員
    山﨑賢治 様 (前橋市)

    税理士法人やちよ経営は２つの税理士事務所を統合してスタートしました。私たちの使命は、お客様企業の黒字化とリスク最小化をご支援することによって「強い会社」とし、永続的発展に寄与していくことだと考えております。そして私たちのサービスは人が提供するものであり、サービスを提供するスタッフがプロフェッショナルとして働きやすい環境を整備することが大切だと考えています。
    母体の一つである税理士事務所において飯島先生とのご縁があったことから、みくに労務管理事務所様には、当法人の設立当初からご関与いただいております。設立当初は、二つの異なる事務所の勤務形態や給与体系を整理し、就業規則としてまとめることからご支援いただきました。またスタッフが自ら考え勤務時間を決定できるようにフレックスタイム制度をご提案いただき、導入しました。現在は両事務所のさらなる統合を進めるべく、給与体系の統一と人事評価制度の整備にもご尽力いただいております。
    こういった環境づくり以外にも、その時々の労務や社会保険などに関する情報提供や、事務所内の人事の相談にも適切なアドバイスを頂いております。引き続きのご支援をお願いいたします。

  • 株式会社サンネット 代表取締役
    野中志保 様 (前橋市)

    ■ 導入サービス
    社会保険手続き　労働保険手続き　就業規則作成　給与計算
    ■導入前の課題、問題点
    以前は私がある程度の知識もあったということもあり、社保の手続きや給与計算はなんとか自社でこなしていました。ちょっとした疑問は全部自分で調べたり、協会けんぽ等に電話をして問い合わせることも。
    ですが年々煩雑な業務が増えたり法律が変わったり意外と時間を取られることもしばしば。かといって専用のスタッフを採用するほどでもないし？ どうしたら？ とちょっとした悩みのタネでもありました。
    ■ 導入サービス選択のポイント
    もともと自力で作成した就業規則はあったのですが、弊社も少しずつスタッフが増えたこともあり今一度就業規則を見直ししたいと相談したことがきっかけでした。
    労務管理事務所というと「労務管理」のみというイメージがありましたが、給与計算も労働保険の手続きもお任せできるとのこと。
    就業規則が完成した後は迷わず給与計算、社保手続き全般をアウトソーシングすることに決めました。
    ■ 導入の効果、感想、スタッフの対応等
    煩雑な手続きをプロにお任せしたことによって業務に集中できるようになりました。
    また、いろいろ情報をいただけるのでとても助かります。特に定期的に発行される「みくに便り」は何気にお役立ちです。労務は経営者にとっても大事なことなのですが、自ら率先して情報を取りにいく、ということの優先度が低くなってしまう傾向があるため自動的にスピーディーな情報をいただけることはとても助かります。
    労務の手続きだけではなく、ちょっとした質問や疑問にも丁寧にご対応いただき、そしていろいろな相談にものっていただくことも。
    「この間のアレ、どうなりましたか？！」と親身になっていただけるのもとてもうれしいです。これからも頼りにしてしまいます笑
    >> サンネット Webサイト

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