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関連情報
熱中症対策義務化と遺族厚生年金見直しについて
別紙熱中症予防基本対策と現場における対応

熱中症を防ぐために知っておきたいこと

令和７年６月１日から労働安全衛生規則の改正により
職場での熱中症対策が義務化されました。
厚生労働省より熱中症予防のための情報・資料サイトが公開されています。
普及啓発用資材、リーフレット等がございます。ぜひ、ご活用ください。

関連情報
厚生労働省　熱中症予防のための情報・資料サイト
厚生労働省　職場における熱中症対策の強化について
厚生労働省　STOP！熱中症　クールワークキャンペーン

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関連情報
カスハラ被害の体験者＋遭遇者は6割近くに

職場における熱中症対策の強化

令和7年6月1日に　改正労働安全衛生規則が施行されます。
【厚生労働省　職場における熱中症対策の強化について】
【厚生労働省　STOP!熱中症　クールワークキャンペーン】をご確認・ご活用ください。

関連情報
厚生労働省　職場における熱中症対策の強化について
厚生労働省　STOP！熱中症　クールワークキャンペーン

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関連情報
高年齢雇用継続給付の支給率が変更されました

ぐんま賃上げ促進支援金

制度の詳細や申請書の様式などは、令和7年6月上旬に公表し、申請の受付は、7月上旬から開始する予定とされています。関連情報の群馬県ホームページまたはチラシをご確認ください。

関連情報
群馬県ホームページ
ぐんま賃上げ促進支援金について

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改正育児・介護休業法の概要

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関連情報
令和７年度雇用保険・協会けんぽ保険料率変更のご案内
【号外】Chatworkご案内

令和７年度雇用保険料率のご案内

令和７年度の雇用保険料率のご案内です。
令和５年度以来の変更となります。ご確認お願いいたします。

関連情報
厚生労働省HP

令和７年度協会けんぽの保険料率改定のご案内

令和７年度の協会けんぽの保険料率は３月分（４月納付分）から改定されます。
各都道府県の協会けんぽのHPをご確認ください。

関連情報
協会けんぽ群馬支部HP

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関連情報
SNS等への求人情報掲載の注意点と高年齢者の雇用状況

Chatworkの利用を始めました

Chatworkとはメールや電話に代わるビジネスチャットです。
メールとは違い、編集・削除が可能なため、誤送信の恐れが少なくなります。
また、高いセキュリティ水準を満たしていて、全ての送受信が暗号化されているので安全です。
ご利用希望の方は担当者までご連絡をお願いいたします。
詳細は【Chatworkとは】をご確認ください。

関連情報
【Chatworkとは】

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関連情報
1月20日より希望する離職者のマイナポータルに離職票の直接送付が開始されます

年末年始休業のお知らせ

12/28(土)から1/5(日)まで年末年始の休業となります。
よろしくお願いいたします。

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関連情報
令和6年12月2日以降の健康保険証・マイナ保険証の利用方法について

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関連情報
限度額適用認定申請をせずに制度が利用できます／児童手当制度が変わりました

群馬県社会保険労務士会　無料公開セミナーのご案内

令和6年11月11日（月）無料公開セミナーが開催されます。
詳細・申込につきましては下記をご覧ください。

関連情報
無料公開セミナー案内・申込書

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関連情報
被扶養者資格の再確認にご協力をお願いします／マイナ保険証への移行に伴う対応について

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関連情報
令和6年度地域別最低賃金が改定されます。群馬県は985円に

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関連情報
健康保険証とマイナンバーカードの一体化(マイナ保険証)に関するお知らせ

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関連情報
令和5年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」から／改正育児・介護休業法、改正次世代育成支援法が成立しました

無料オンラインセミナーのご案内

（ZOOM）外国人従業員とのコミュニケーションのコツ　
 開催日時：2024年7月25日（木）　14：00～15：00　　　申込締切：7月22日（月）
　　　　　 2024年8月29日（木）　14：00～15：00　　　申込締切：8月26日（月）

関連情報
無料オンラインセミナー案内チラシ

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関連情報
来年4月から自己都合退職者の基本手当の給付制限の扱いが変わります／2025年卒大学生の就職意識の動向

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関連情報
在宅勤務手当を割増賃金の算定から除外する場合について／4月からの求人票記載に関するポイント

書式ダウンロードを更新しました

一部を除いて、Excel・Wordなどの入力用書式を追加しました。
書式ダウンロード

雇用関係助成金パンフレット　令和6年度版が公開されました

雇用関係助成金パンフレット　令和6年度版が公開されました。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/000763045.html

関連情報
令和6年度　雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）

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関連情報
求職者とのミスマッチ解消につながる職場情報提供の手引きが策定されます／採用活動におけるインターンシップ利用の増加

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関連情報
令和6年分所得税の定額減税」特設サイト開設／外国人労働者数が初の200万人超え

令和6年3月1日から 市区町村の窓口での戸籍の証明書の請求が便利になります

詳細につきましては、下記をご覧ください。

関連情報
法務省民事局　戸籍の証明書の請求が便利になります

ホームページ内のFacebook再開しました

〔飯島のつぶやきコーナー〕よろしくお願い致します。

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関連情報
4月より労災保険率の改定が予定されています！／令和６年度の協会けんぽの保険料率は３月分（４月納付分）から改定されます

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関連情報
【改正目前！4月以降の労働者募集に関する注意／労働条件通知書への記載の仕方は】

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関連情報
【新規学卒就職者の離職状況／「50人の壁」とメンタルヘルス不調者の増加】

年末年始休業のお知らせ

12/29(金)から1/3(水)

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【建設業の時間外労働の傾向／仕事と育児の両立支援制度に関する意識・実態調査】

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関連情報
【厚生労働省発表「年収の壁・支援強化パッケージ」】

群馬県社会保険労務士会無料公開セミナーのお知らせ

令和5年11月29日（水）無料公開セミナーが開催されます。
詳細・申込につきましては、下記をご覧ください。

関連情報
無料公開セミナー案内申込書

パート・アルバイトで働く方が「年収の壁」を意識せずに働ける環境づくりを後押しします

厚生労働省からのお知らせ「年収の壁・支援強化パッケージ」
・「106万円の壁」への対応
・「130万円の壁」への対応

詳細につきましては、下記をご覧ください。

関連情報
年収の壁・支援強化パッケージ概要

トラックでの荷役作業時における安全対策が強化されます

関連情報
トラックでの荷役作業時における安全対策が強化されます

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【《最低賃金》過去最大の引き上げ　群馬県は935円に】

最低賃金が令和5年10月から変わります《全国加重平均額43円の引上げ》

　厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和５年度の地域別最低賃金の改定額（以下「改定額」）を取りまとめました。改定額及び発効予定年月日は別紙のとおりです。

関連情報
(別紙)令和5年度　地域別最低賃金　答申状況

書式ダウンロードを更新しました

一部を除いて、Excel・Wordなどの入力用書式を追加しました。
書式ダウンロード

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【夏季休業のお知らせ・永年勤続表彰金の社会保険、労働保険および課税上の取扱い】

夏季休業のお知らせ

雇用保険の基本手当日額が変更になります ～令和５年８月1日から～

詳細につきましては、下記をご覧ください。

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雇用保険　基本手当日額の変更について

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【人手が不足していない企業がしていること・公正な採用選考実施のための取組み】

令和６年４月から労働条件明示のルールが変わります

労働基準法施行規則5条の改正により、令和6年4月以降の労働契約の締結・更新のタイミングで、労働条件の明示事項で新しく追加される事項がありますのでご注意くださいませ。

詳細につきましては、下記をご覧ください。

関連情報
2024年４月から労働条件明示のルールが変わります

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【 ハラスメントが起きたときの職場の対応は？・新型コロナウイルス感染症の5類感染症移行後の対応】

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【労働者の疲労蓄積度チェックリスト・労働保険料について】

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【在職老齢年金　支給停止調整額が改定・賃金のデジタル払い・障害者の法定雇用率引上げ・お詫びと訂正】

雇用調整助成金の特例措置（コロナ特例）の経過措置については、令和５年３月31日をもって終了します

詳細につきましては、下記をご覧ください。

関連情報
雇用調整助成金　経過措置が終了します

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【健康保険料率と雇用保険料率改定・出産育児一時金50万円に・後期高齢者医療 上限額の引き上げ】

雇用調整助成金の特例措置（コロナ特例）の経過措置については、令和5年3月31日をもって終了することとなっています

詳細につきましては、下記をご覧ください。

関連情報
雇用調整助成金　経過措置の終了について

令和5年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます

詳細につきましては、下記をご覧ください。

関連情報
月60時間を超える時間外労働の割増賃金率引上

令和5年度より雇用保険料率が変更になります。

詳細につきましては、下記をご覧ください。

関連情報
令和５年度雇用保険料率のご案内

令和5年3月分（4月納付分）から健康保険の料率が変更になります

各都道府県の保険料率表は、協会けんぽホームページをご参照ください。
群馬県の保険料率は、下記をご覧ください。

関連情報
健康保険・厚生年金保険の保険料額表（群馬県）

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【高年齢者就業確保措置の実施状況～厚労省「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果】

みくに便りを更新しました

【職場のハラスメント問題・業務改善助成金（通常コース）の改定】

書式ダウンロードを更新しました

令和5年1月より、協会けんぽの申請書の様式が一部変更となりました。
それに伴い、書式ダウンロードの下記資料を更新いたしました。
・「健康保険限度額適用認定申請書」
・「健康保険被保険者証再交付申請書」

関連情報
協会けんぽ様式変更のお知らせ

みくに便りを更新しました

【中小事業主も月60時間超えの時間外労働割増率が5割以上に】

緊急雇用安定助成金は令和5年3月31日をもって終了予定です

詳細につきましては、下記をご覧ください。

関連情報
緊急雇用安定助成金を申請する事業主のみなさまへ

年末年始休業のお知らせ

令和4年12月以降の雇用調整助成金特例措置等について

詳細につきましては、下記をご覧ください。

関連情報
雇用調整助成金等・休業支援金等の助成内容

みくに便りを更新しました

雇用調整助成金の特例が11月30日まで延長されます

詳細につきましては、下記をご覧ください。

関連情報
雇用調整助成金　特例延長

群馬県社会保険労務士会無料公開セミナーのお知らせ

令和4年11月30日（水）無料公開セミナーが開催されます。
詳細・申込につきましては、下記をご覧ください。

関連情報
無料公開セミナー案内申込書

最低賃金が令和4年10月より変わります

各都道府県の最低賃金は、厚労省ホームページをご参照ください。
群馬県の最低賃金は、下記をご覧ください。

関連情報
令和4年10月8日～群馬県最低賃金

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【～ 受けさせっぱなしはNG！～健康診断有所見者へは「受診勧奨」を！／雇用保険料率変更について】

令和4年10月より育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます

詳細につきましては、下記をご覧ください。

関連情報
育休等期間中社会保険料の免除要件改正

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夏季休業のお知らせ

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【STOP！熱中症 クールワークキャンペーン ～7月は重点取組期間です～】

雇用調整助成金の特例が9月30日まで延長されます

詳細につきましては、下記をご覧ください。

関連情報
雇用調整助成金　特例延長

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No.69【アルコールチェック『義務化』への対応できていますか】

書式ダウンロードを更新しました

押印廃止等に伴い、書式ダウンロードのページを更新しました。

社会保険労務士法人設立のお知らせ

令和4年度雇用保険料率変更のご案内

詳細につきましては、下記をご覧ください。

関連情報
雇用保険料率のご案内

育児介護休業法が改正されます

詳細につきましては、下記をご覧ください。

関連情報
育児介護休業法改正

令和4年3月分（4月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額が変更になります

各都道府県の保険料率表は、協会けんぽホームページをご参照ください。
群馬県の保険料率は、下記をご覧ください。

関連情報
健康保険・厚生年金保険の保険料額表（群馬県）

小学校休業等対応助成金は3月31日まで対象です

詳細につきましては、下記をご覧ください。

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小学校休業等対応助成金

雇用調整助成金の特例が3月31日まで延長されます

詳細につきましては、下記をご覧ください。

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雇用調整助成金　特例延長

年末年始の休業のお知らせ

12/29(水)から1/3(月)

令和4年1月1日から傷病手当金の支給期間が通算化されます

詳細につきましては、下記をご覧ください。

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傷病手当金　支給期間

雇用調整助成金の特例が12月31日まで延長されます

詳細につきましては、下記をご覧ください。

関連情報
雇用調整助成金　特例延長

群馬県の最低賃金が10月2日から変わります

雇用調整助成金の特例が11月30日まで延長されます

雇用調整助成金の特例措置等は令和3年9月末まで延長

令和3年5月・6月の雇用調整助成金の特例措置等について

雇用調整助成金の特例措置が緊急事態宣言が全国で解除された翌月末まで延長

小学校休業等対応助成金の対象が令和3年3月末まで延長予定です

年末年始休業のお知らせ

雇用調整助成金の特例措置等が令和3年2月末まで延長

失業給付の「給付制限期間」が３ヶ月から２ヶ月に短縮されています。

雇用調整助成金の特例措置等が１２月末まで延長されます。

【事業主の皆さまへ】新型コロナウイルス感染症の感染防止等の観点からの適用事業所が書面で提出する届出等における押印及び署名の取扱いについて

【事業主の方へ】新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業主に対する雇用調整助成金等の申請期限を延長しました

新型コロナウイルス感染症の影響で休業した方に標準報酬月額変更の特例が設けられました

未払賃金が請求できる期間などが延長されます

全国社会保険労務士会のHPでは、新型コロナウイルス感染症関連の助成金・支援金について動画で解説しています。わかりやすくなっていますので、是非ご覧下さい。

３.健康保険、厚生年金の支払い猶予措置について

２.新型コロナウイルス感染症による小学校休業対応助成金について

１.新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金について

新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金（詳細版）

厚生労働省の新型コロナウイルス感染症における助成金等や支援について

雇用保険料免除の経過措置が終了します

⼦の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります︕

新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業者への支援策

新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ雇用調整助成金の特例を実施します

令和２年４月１日より健康保険の被扶養者における国内居住の要件が追加されます。