みくに労務管理事務所便り

令和3年

掲載月掲載内容
8月みくに労務管理事務所便り No.59
【法改正で傷病手当金の通算や育休中の保険料免除が変更に】
7月みくに労務管理事務所便り No.58
【シニア人材の処遇の不透明さは若手社員の流出につながる】
6月みくに労務管理事務所便り No.57
【「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書の公表】
5月みくに労務管理事務所便り No.56
【職場における新型コロナ予防対策】
4月みくに労務管理事務所便り No.55
【パート・有期社員待遇改善、どれくらい進んでる?】
3月みくに労務管理事務所便り No.54
【世代別ハラスメントのギャップに注意】
2月みくに労務管理事務所便り No.53
【企業の同一労働同一賃金への対応状況は?】
1月みくに労務管理事務所便り No.52
【雇用調整助成金の今後について】

令和2年

掲載月掲載内容
12月みくに労務管理事務所便り No.51
【来年4月施行の70 歳までの就業機会の確保(努力義務)について】
11月みくに労務管理事務所便り No.50
【令和3年1月1日より子の看護休暇・介護休暇の時間単取得ができるようになります】
10月みくに労務管理事務所便り No.49
【中小企業も「同一労働・同一賃金」はじまります!】
9月みくに労務管理事務所便り No.48
【令和2年度の最低賃金】
8月みくに労務管理事務所便り No.47
【新型コロナ感染症による社会保険の標準報酬月額の特例改定】
7月みくに労務管理事務所便り No.46
【ハラスメント防止対策が強化されました】
6月みくに労務管理事務所便り No.45
【健康診断の延期が認められています】
5月みくに労務管理事務所便り No.44
【新型コロナウイルス対策による労働関係の救済措置等(抜粋)】
4月みくに労務管理事務所便り No.43
【臨時号 新型コロナの対応について】
4月みくに労務管理事務所便り No.42
【新型コロナ「雇用調整助成金」】
2月みくに労務管理事務所便り No.40
【利用者急増!退職代行サービス】
1月みくに労務管理事務所便り No.39
【進めていますか? 36協定締結&作成】

平成31年 / 令和元年

掲載月掲載内容
12月みくに労務管理事務所便り No.38
【厚労省から公表された「労働時間 の考え方」に関するリーフレット】
11月みくに労務管理事務所便り No.37
10月みくに労務管理事務所便り No.36
9月みくに労務管理事務所便り No.35
8月みくに労務管理事務所便り No.34
7月みくに労務管理事務所便り No.33
6月みくに労務管理事務所便り No.32
5月みくに労務管理事務所便り No.31
4月みくに労務管理事務所便り No.30
3月みくに労務管理事務所便り No.29
2月みくに労務管理事務所便り No.28
1月みくに労務管理事務所便り No.27

平成30年

掲載月掲載内容
12月みくに労務管理事務所便り No.26
11月みくに労務管理事務所便り No.25
10月みくに労務管理事務所便り No.24
9月みくに労務管理事務所便り No.23
8月みくに労務管理事務所便り No.22
7月みくに労務管理事務所便り No.21
6月みくに労務管理事務所便り No.20
5月みくに労務管理事務所便り No.19
4月みくに労務管理事務所便り No.18
3月みくに労務管理事務所便り No.17
2月みくに労務管理事務所便り No.16
1月みくに労務管理事務所便り No.15

平成29年

掲載月掲載内容
12月みくに労務管理事務所便り No.14
11月みくに労務管理事務所便り No.13
10月みくに労務管理事務所便り No.12
9月みくに労務管理事務所便り No.11
8月みくに労務管理事務所便り No.10
7月みくに労務管理事務所便り No.9
6月みくに労務管理事務所便り No.8
5月みくに労務管理事務所便り No.7
4月みくに労務管理事務所便り No.6
3月みくに労務管理事務所便り No.5
2月みくに労務管理事務所便り No.4
1月みくに労務管理事務所便り No.3

平成28年

掲載月掲載内容
12月みくに労務管理事務所便り No.2

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